открытые
данные интернет
приемная
Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержден распоряжением Администрации муниципального образования Надымский район от 29.01.2016 № 58-р (в ред. от 05.12.2019).
данные интернет
приемная
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
В соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов», постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 19.07.2010 № 159-ПГ «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов», на основании Устава муниципального образования Надымский район, в целях обеспечения соблюдения муниципальными служащими Администрации муниципального образования Надымский район требований к служебному поведению, урегулированию конфликта интересов в Администрации муниципального образования Надымский район создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
В настоящее время деятельность комиссии регламентируется постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 31.07.2015 № 415 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов» (в ред. от 22.08.2019)
Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержден распоряжением Администрации муниципального образования Надымский район от 29.01.2016 № 58-р (в ред. от 05.12.2019).
План работы Комиссии на 2019 год
Порядок подачи заявления для рассмотрения на заседании комиссии
Обращения (заявления) граждан и муниципальных служащих, предусмотренные подпунктом «б» пункта 3.3 Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 31.07.2015 № 415 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов», представляются в управление по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район либо в кадровую службу структурного подразделения Администрации муниципального образования Надымский район, в штатное расписание которого включена замещаемая должность письменно по формам, размещенным в подразделе «Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения». Приём информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии, согласно утвержденному порядку, осуществляется ответственным структурным подразделением - управление по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, д. 8, каб. № 205, тел. (3499) 54-41-55, факс (3499) 54-40-17.
Начальник управления – Касаджик Гузель Гумеровна.
Заместитель начальника управления, начальник отдела по кадровому обеспечению и профилактике коррупционных и иных правонарушений – Волкова Екатерина Александровна.
Режим работы: понедельник – четверг с 08-30 до 17-15
пятница с 08-30 до 17-00
перерыв с 12-30 до 14-00
Кроме того, направление соответствующей информации можно произвести:
по почтовому адресу: 629730, г. Надым, ул. Зверева, д. 8;
по адресу электронной почты: ok@nadym.yanao.ru;
по предлагаемой форме.
Номер «телефона доверия» 8 (3499) 54-40-90.
Начальник управления – Касаджик Гузель Гумеровна.
Заместитель начальника управления, начальник отдела по кадровому обеспечению и профилактике коррупционных и иных правонарушений – Волкова Екатерина Александровна.
Режим работы: понедельник – четверг с 08-30 до 17-15
пятница с 08-30 до 17-00
перерыв с 12-30 до 14-00
Кроме того, направление соответствующей информации можно произвести:
по почтовому адресу: 629730, г. Надым, ул. Зверева, д. 8;
по адресу электронной почты: ok@nadym.yanao.ru;
по предлагаемой форме.
Номер «телефона доверия» 8 (3499) 54-40-90.
Сведения о планируемом проведении заседания Комиссии и принятых решениях
|
Анонс, повестка заседания |
Информация о рассмотренных вопросах и принятых решениях |
| 14.01.2020 | |
| 17 января 2020 года, в 11ч. 00 мин., в кабинете
№ 204 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г.
Надым, ул. Зверева, 8, состоится заседание комиссии
Повестка заседания: - обращение гражданина, замещавшего должность в Администрации муниципального образования Надымский район, о даче согласия на замещение должности в организации, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы | Информация о результатах заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов |
| 14.11.2019 | 18.11.2019 |
|
18 ноября 2019 года, в 08 ч. 45 мин., в кабинете
№ 204 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г.
Надым, ул. Зверева, 8, состоится заседание комиссии
Повестка заседания: - рассмотрение представленных представителями нанимателя (работодателями) материалов проверок, свидетельствующих о представлении муниципальными служащими недостоверных и (или) неполных сведений |
По
результатам рассмотрения материалов проверок приняты следующие решения:
- три муниципальных служащих представили сведения, являющиеся недостоверными и неполными. Комиссия рекомендовала представителям нанимателя (работодателям) привлечь муниципальных служащего к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. |
| 14.09.2018 | 18.09.2018 |
|
18 сентября 2018 года, в 10 ч. 00 мин., в зале заседаний Администрации
муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8,
состоится заседание комиссии
Повестка заседания: - осуществление в Администрации муниципального образования Надымский район и ее структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица, мер по предупреждению коррупции | Рекомендовать управлению по муниципальной службе и управлению персоналом, руководителям структурных подразделений Администрации муниципального образования Надымский район, наделённых правами юридического лица: 1) провести мероприятия в соответствии с пунктом 14 Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы»; организовать работу по использованию специального программного обеспечения «Справка БК» всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с 01.01.2019 года |
| 17.10.2017 | 20.10.2017 |
|
20 октября 2017
года, в 14 ч. 30 мин., в кабинете № 204 Администрации муниципального образования
Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8, состоится заседание
комиссии
Повестка заседания: - рассмотрение представленных представителем нанимателя (работодателем) материалов проверок, свидетельствующих о представлении муниципальными служащими недостоверных и (или) неполных сведений |
По результатам рассмотрения материалов проверок приняты следующие решения: - один муниципальный служащий представил сведения, являющиеся недостоверными и неполными. Комиссия рекомендовала представителю нанимателя (работодателю) привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; - другой муниципальный служащий представил сведения, являющиеся неполными. Комиссия рекомендовала представителю нанимателя (работодателю) не привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
| 17.07.2017 | 19.07.2017 |
| 19 июля 2017 года, в 14 ч. 30 мин., в кабинете № 204 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8, состоится заседание комиссии Повестка заседания: - рассмотрение представленных представителем нанимателя (работодателем) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных и (или) неполных сведений |
По
результатам рассмотрения материалов проверки принято следующее решение:
сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и неполными. Комиссия рекомендовала представителю нанимателя (работодателю) привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. |
| 19.12.2016 | 27.12.2016 |
| 26 декабря 2016 года, в 14 ч. 30 мин., в
кабинете № 204 Администрации муниципального образования
Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8, состоится заседание
комиссии
Повестка заседания: - рассмотрение представленных представителями нанимателя (работодателями) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальными служащими недостоверных и (или) неполных сведений |
По результатам рассмотрения докладов и материалов
проверки принято следующее решение:
установлено, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. Комиссия рекомендовала представителю нанимателя (работодателю) привлечь 7 муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. |
| 21.09.2016 | 27.09.2016 |
|
23 сентября 2016 года, в 09 ч. 00 мин., в кабинете № 204 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8, состоится заседание комиссии Повестка заседания: - рассмотрение представленных представителем нанимателя (работодателем) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальными служащими недостоверных или неполных сведений |
По результатам рассмотрения материалов проверок приняты следующие решения: - установлено, что сведения, представленные муниципальными служащими, являются недостоверными. Комиссия рекомендовала представителям нанимателя (работодателям) не привлекать муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. |
| 06.07.2016 | 12.07.2016 |
|
08 июля 2016 года, в 14 ч. 00 мин., в кабинете № 204 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8, состоится заседание комиссии Повестка заседания: - рассмотрение представленных представителем нанимателя (работодателем) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений |
По результатам рассмотрения материалов проверки принято следующее решение: установлено, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными. Комиссия рекомендовала представителю нанимателя (работодателю) привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. |
| 03.09.2015 | 11.09.2015 |
|
09 сентября 2015 года, в 10 ч. 00 мин., в кабинете № 201 в Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8, состоится заседание комиссии Повестка заседания: - рассмотрение уведомлений организаций о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими в Администрации муниципального образования Надымский район и в ее структурном подразделении должности муниципальной службы; - рассмотрение представленных представителями нанимателя (работодателями) материалов проверок, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений |
По результатам рассмотрения вопросов приняты следующие решения: 1. При рассмотрении первого уведомления установлено, что в период прохождения муниципальной службы гражданин осуществлял отдельные функции муниципального (административного) управления, направленные на неопределенный круг лиц в сфере деятельности, в которой функционирует организация направившая уведомление. Однако, учитывая разъяснения, указанные в письмах Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.06.2012 № 17-1/10/1-248 «О разъяснении практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 17.07.2013 «По применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции», получение согласия комиссии для трудоустройства в организацию гражданину не требуется, требования ст.12 Федерального закона № 273-ФЗ гражданином, ранее замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район, соблюдены. 2. При рассмотрении второго уведомления установлено, что отдельные функции муниципального (административного) управления в отношении организации, направившей уведомление, не входили в должностные (служебные) обязанности гражданина по ранее замещаемой им должности муниципальной службы. Получение согласия комиссии для трудоустройства не требуется, требования ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданином соблюдены. 1) Установлено, что сведения, представленные четырьмя муниципальными служащими, являются достоверными и полными. 2) Установлено, что сведения, представленные двумя муниципальными служащими, являются неполными. Учитывая, что муниципальными служащими коррупционное правонарушение совершено не преднамеренно, а в соответствии с Методическими рекомендациями по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки (письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.02.2015 № 18-0/10/П-762), представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано не применять к муниципальным служащим мер дисциплинарной ответственности. |
| 10.08.2015 | 13.08.2015 |
|
11 августа 2015 года, в 10 ч. 00 мин., в кабинете № 501 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8 состоится заседание комиссии Повестка заседания: - рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений; - рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя) материалов проверки, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению; - рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающегося обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов; - рассмотрение уведомления организации о заключении с гражданином, замещавшим в Администрации муниципального образования Надымский район должность муниципальной службы. |
По результатам рассмотрения вопросов приняты следующие решения: 1) установлено, что сведения, представленные тремя муниципальными служащими, являются недостоверными и неполными; 2) установлено, что сведения, представленные одним муниципальным служащим, являются недостоверными. учитывая характер совершенного муниципальными служащими коррупционного правонарушения, рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) привлечь двух муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; учитывая, что муниципальным служащим коррупционное правонарушение совершено не преднамеренно, а вследствие отсутствия у него информации о полученном доходе, рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) не применять к муниципальному служащему мер дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; учитывая, что муниципальным служащим коррупционное правонарушение совершено не преднамеренно, а вследствие отсутствия у него достоверной информации об имуществе, находящемся в его собственности, рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) не применять к муниципальному служащему мер дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции; установлено, что в действиях муниципального служащего присутствует факт нарушения части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности за нарушение требований к служебному поведению; установлено, что в связи с участием муниципального служащего в заседании комиссии по рассмотрению вопроса в отношении муниципального служащего, являющегося членом его семьи, может возникнуть конфликт интересов, рекомендовать представителю нанимателя (работодателю), в целях предотвращения конфликта интересов принять меры, состоящие во временном освобождении муниципального служащего (на период рассмотрения вопроса в отношении члена семьи) от исполнения обязанностей члена комиссии; установлено, что отдельные функции муниципального (административного) управления в отношении организации, направившей уведомление, не входили в должностные (служебные) обязанности гражданина по ранее замещаемой им должности муниципальной службы. Получение согласия комиссии для трудоустройства не требуется, требования ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданином соблюдены |
| 16.06.2015 |
|
|
17 июня 2015 года, в 11 ч. 00 мин., в кабинете 202 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8 состоится заседание Комиссии Повестка заседания: - рассмотрение доклада и материалов проверки соблюдения требований к служебному поведению в отношении муниципального служащего Администрации муниципального образования Надымский район; |
По результатам рассмотрения доклада и материалов проверки соблюдения требований к служебному поведению в отношении муниципального служащего Администрации муниципального образования Надымский район приняты следующие решения: 1) принято решение в соответствии с пунктом 4.18 Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 01.08.2014 № 434; 2) принято решение о проведении в муниципальном образовании Надымский район профилактических мероприятий, направленных на недопущение совершения муниципальными служащими и населением коррупционных правонарушений |
| 25.05.2015 |
|
|
28 мая 2015 года, в 11 ч. 00 мин., в кабинете № 201 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8 состоится заседание Комиссии Повестка заседания: - рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя) материалов проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
По результатам рассмотрения двух материалов проверок приняты следующие решения: 1) установлено, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными. Учитывая незначительный характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, отсутствие умысла в предоставлении недостоверных сведений, а также соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов Комиссия рекомендовала представителю нанимателя (работодателю) не применять к муниципальному служащему меры дисциплинарной ответственности; 2) установлено, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными. Комиссия рекомендовала представителю нанимателя (работодателю) привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. |
| 15.04.2015 |
|
|
19 мая 2015 года, в 10 ч. 30 мин., в кабинете № 201 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8 состоится заседание Комиссии Повестка заседания: - рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. |
по результатам рассмотрения представления представителя нанимателя (работодателя) установлено, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов. Уведомление принято к сведению. |
| 21.04.2015 |
|
|
23 апреля 2015 года, в 15 ч. 00 мин., в кабинете № 201 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8 состоится заседание Комиссии Повестка заседания: - рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; -рассмотрение уведомления работодателя и заключения управления по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». |
по первому вопросу: - по результатам рассмотрения представления представителя нанимателя (работодателя) установлено, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов. Уведомление принято к сведению. по второму вопросу: - функции муниципального (административного) управления в отношении организации, направившей уведомление, не входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего по ранее замещаемой им должности муниципальной службы. Уведомление работодателя о трудоустройстве муниципального служащего ранее замещавшего должность в Администрации муниципального образования Надымский район принято к сведению. |
| 18.03.2015 |
|
|
23 марта 2015 года, в 10 ч. 30 мин., в кабинете № 201 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8 состоится заседание Комиссии Повестка заседания: - рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. |
по результатам рассмотрения представления представителя нанимателя (работодателя) установлено, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов. Уведомление принято к сведению. |
| 25.02.2015 |
|
|
26 февраля 2015 года, в 10 ч. 00 мин., в кабинете № 201 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8 состоится заседание Комиссии Повестка заседания: - рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; - об осуществлении в Администрации муниципального образования Надымский район и ее структурных подразделениях мер по предупреждению коррупции |
По первому вопросу: по результатам рассмотрения представления представителя нанимателя (работодателя) установлено, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов. Уведомление принято к сведению. по второму вопросу: одобрить проект муниципального правового акта по внесению изменений в реестр наиболее коррупциогенных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Надымский район в предложенной редакции и внести его на рассмотрение Главе Администрации муниципального образования Надымский район. |
| 16.02.2015 |
|
|
16 февраля 2015 года, в 15 ч. 00 мин., в кабинете № 201 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8 состоится заседание Комиссии Повестка заседания: - рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов |
По результатам рассмотрения вопроса установлено, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов. Уведомление принято к сведению. |
| 09.02.2015 |
|
|
09 февраля 2015 года, в 15 ч. 00 мин., в кабинете № 201 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8 состоится заседание Комиссии Повестка заседания: - рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений |
По результатам рассмотрения двух материалов проверок приняты следующие решения: 1) установлено, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными. Учитывая незначительный характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, отсутствие умысла в предоставлении недостоверных сведений, а также соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов Комиссия рекомендовала представителю нанимателя (работодателю) не применять к муниципальному служащему меры дисциплинарной ответственности; 2) установлено, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и неполными. Комиссия рекомендовала представителю нанимателя (работодателю) привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. |
| 03.02.2015 |
|
|
03 февраля 2015 года, в 15 ч. 00 мин., в кабинете № 201 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8 состоится заседание Комиссии Повестка заседания: - рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; - об утверждении плана работы Комиссии на 2015 год. |
По результатам рассмотрения вопросов приняты следующие решения: - установлено, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов. Уведомление принято к сведению; - план работы Комиссии утвержден в предложенной редакции. |
| 09.12.2014 |
|
|
09 декабря 2014 года, в 14 ч. 30 мин., в кабинете № 201 Администрации муниципального образования Надымский район по адресу: г. Надым, ул. Зверева, 8 состоится заседание Комиссии Повестка заседания: - рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; - об осуществлении в Администрации муниципального образования Надымский район и ее структурных подразделениях мер по предупреждению коррупции |
По результатам рассмотрения вопросов приняты следующие решения: - установлено, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликт интересов. Уведомление принято к сведению; - одобрить «Памятка муниципальному служащему о действиях в случае получения подарка в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей» и рекомендовать лицам, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Администрации района и структурных подразделения, наделенных правами юридического лица, обеспечить ознакомление с настоящей Памяткой муниципальных служащих и граждан, поступающих на муниципальную службу |
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов
Информация
о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов за 4
квартал 2014 года
В отчетном периоде состоялось 4 заседания Комиссии, на которых были рассмотрены следующие вопросы:
- рассмотрение 2 представлений представителя нанимателя (работодателя), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
- рассмотрение 3 представлений представителей нанимателей (работодателей), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении конфликта интересов, который может возникнуть при осуществлении ими иной оплачиваемой работы;
- рассмотрение уведомления работодателя и заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- об осуществлении в Администрации муниципального образования Надымский район и ее структурных подразделениях мер по предупреждению коррупции.
По результатам рассмотрения вышеуказанных вопросов Комиссия приняла следующие решения:
- при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей (в качестве членов комиссии) может возникнуть конфликт интересов. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) в целях предотвращения конфликта интересов временно освободить муниципальных служащих от исполнения обязанностей членов комиссии;
- при рассмотрении представлений представителей нанимателей (работодателей), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими, подавшими уведомления о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу, обстоятельства, которые могут привести к конфликту интересов, не установлены. Уведомления приняты к сведению;
- при прохождении муниципальной службы в должностные обязанности муниципального служащего функции муниципального (административного) управления в отношении организации, направившей уведомление, не входили. Уведомление работодателя о трудоустройстве бывшего муниципального служащего принято к сведению;
- одобрены «Памятка о порядке действий муниципального служащего в случае обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений» и «Памятка муниципальному служащему о действиях в случае получения подарка в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей», а также лицам, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Администрации района и структурных подразделения, наделенных правами юридического лица, рекомендовано обеспечить ознакомление с Памятками муниципальных служащих и граждан, поступающих на муниципальную службу.
22.09.2014 состоялось плановое заседание Комиссии на котором рассмотрено:
- 2 представления представителя нанимателя (работодателя), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении конфликта интересов, который может возникнуть при осуществлении ими иной оплачиваемой работы;
- уведомление работодателя и заключение управления по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- рассмотрение докладов о результатах проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалов проверок, осуществленных на основании информации, представленной Надымским городским прокурором в отношении 2 муниципальных служащих.
По результатам рассмотрения вышеуказанных вопросов Комиссия приняла следующие решения:
- при рассмотрении представлений представителей нанимателей (работодателей), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими, подавшими уведомления о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу, обстоятельства, которые могут привести к конфликту интересов, не установлены. Уведомления приняты к сведению;
- при рассмотрении уведомления работодателя и заключения управления по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлено, что функции муниципального (административного) управления не входили в должностные (служебные) обязанности бывшего муниципального служащего по ранее замещаемой им должности муниципальной службы. Уведомление работодателя о трудоустройстве бывшего муниципального служащего принято к сведению;
- в части рассмотрения докладов и материалов проверки установлено, что:
- сведения, представленные муниципальными служащими, являются достоверными и полными;
- сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными. Учитывая характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, а также нахождение его в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, по выходу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, но не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов за 3 квартал 2014 года
В отчетном периоде состоялось 9 заседаний Комиссии, на которых были рассмотрены следующие вопросы:
- рассмотрение 2 представлений представителя нанимателя (работодателя), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований об урегулировании конфликта интересов;
- рассмотрение 40 представлений представителей нанимателей (работодателей), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении конфликта интересов, который может возникнуть при осуществлении ими иной оплачиваемой работы;
- рассмотрение докладов о результатах проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – доклад) и материалов проверок, осуществленных на основании информации, представленной Надымским городским прокурором в отношении 13 муниципальных служащих.
По результатам рассмотрения вышеуказанных вопросов Комиссия приняла следующие решения:
- при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей (в качестве членов комиссии) может возникнуть конфликт интересов. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) в целях предотвращения конфликта интересов временно освободить муниципальных служащих от исполнения обязанностей членов комиссии;
- при рассмотрении представлений представителей нанимателей (работодателей), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими, подавшими уведомления о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу, обстоятельства, которые могут привести к конфликту интересов, не установлены. Уведомления приняты к сведению;
- в части рассмотрения докладов и материалов проверки установлено, что:
- сведения, представленные 4 муниципальными служащими, являются достоверными и полными;
- сведения, представленные 1 муниципальным служащим, являются недостоверными и неполными;
- сведения, представленные 8 муниципальными служащими, являются недостоверными;
По результатам рассмотрения докладов и материалов проверок представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано:
- не применять меры дисциплинарной ответственности к муниципальному служащему, учитывая незначительный характер совершенного им коррупционного правонарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, отсутствие умысла в утаивании дохода и то, что сумма неотраженного дохода незначительна, а также соблюдение им других ограничений и запретов;
- привлечь 8 муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, на 22.09.2014 назначено заседание Комиссии, на котором будут рассмотрены доклады и материалы проверок в отношении 2 муниципальных служащих.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов во 2 квартале 2014 года
В отчетном периоде состоялось 3 заседания Комиссии, на которых были рассмотрены следующие вопросы:
- результаты осуществления мероприятий по представлению муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений за 2013 год;
- рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающегося обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов;
- рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающегося обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению;
- рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающегося обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований о предотвращении конфликта интересов, который может возникнуть при осуществлении им иной оплачиваемой работы;
- рассмотрение двух материалов проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, осуществленной на основании информации, представленной управлением по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район в отношении 2 муниципальных служащих;
- рассмотрение материалов проверки соблюдения требований к служебному поведению, осуществленной на основании информации, представленной управлением по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район в отношении 1 муниципального служащего.
По результатам рассмотрения вышеуказанных вопросов Комиссия приняла следующие решения:
- информация об осуществлении мероприятий по представлению муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений за 2013 год принята к сведению;
- при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей (в качестве члена комиссии) может возникнуть конфликт интересов. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю), в целях предотвращения конфликта интересов временно освободить муниципального служащего от исполнения обязанностей члена комиссии;
- в действиях муниципального служащего установлен факт нарушения положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования Надымский район, а также требований к служебному поведению. Представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности;
- при рассмотрении представления представителей нанимателя (работодателей), касающегося обеспечения соблюдения муниципальным служащим, подавшим уведомление о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу, обстоятельства, которые могут привести к конфликту интересов, не установлены. Уведомление принято к сведению;
- в части рассмотрения материалов проверки установлено, что:
- сведения, представленные одним муниципальным служащим, являются неполными;
- сведения, представленные вторым муниципальным служащим, являются недостоверными и неполными;
- в отношении муниципального служащего, установлен факт нарушения им части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.07.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». По результатам рассмотрения материалов проверки представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано привлечь муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов в 1 квартале 2014 года
В отчетном периоде состоялось 3 заседания Комиссии, на которых были рассмотрены следующие вопросы:
- рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающегося обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов;
- 3 представления представителя нанимателя (работодателя) о наличии либо об отсутствии функций по управлению организацией, в которую трудоустроен гражданин, ранее замещавший должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район, в должностных обязанностях по ранее замещаемой им должности муниципальной службы.
По результатам рассмотрения вышеуказанных вопросов Комиссия приняла следующие решения:
- при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей (в качестве члена комиссии) может возникнуть конфликт интересов. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю), в целях предотвращения конфликта интересов временно освободить муниципального служащего от исполнения обязанностей члена комиссии;
- при прохождении муниципальной службы в должностные обязанности муниципальных служащих не входили полномочия по принятию обязательных для исполнения решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении организаций, направивших уведомления, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данных организаций, либо подготовки проектов таких решений. Получение согласия Комиссии для трудоустройства не требуется. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) сообщение работодателя о трудоустройстве граждан, ранее замещавших должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район, принять к сведению.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов в 4 квартале 2013 года
В отчетном периоде состоялось 5 заседаний Комиссии.
На заседаниях были рассмотрены следующие вопросы:
- материал проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2012 год в отношении 1 муниципального служащего;
- 4 представления представителей нанимателя (работодателей), касающиеся обеспечения соблюдения муниципальными служащими, подавшими уведомления о намерении осуществления ими иной оплачиваемой работы, требований о предотвращении конфликта интересов;
- 1 уведомление муниципального служащего о возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе при исполнении ими должностных обязанностей.
Кроме того, рассмотрена памятка муниципальному служащему об ответственности, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации, за коррупционные правонарушения (в сфере уголовного, административного, гражданско-правового законодательства).
По итогам заседаний приняты следующие решения:
• в части рассмотрения материалов проверки установлено, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и рекомендовано представителю нанимателя (работодателю) привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности;
• в части рассмотрений представлений представителей нанимателя (работодателей), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими, подавшими уведомления о намерении осуществления ими иной оплачиваемой работы, требований о предотвращении конфликта интересов обстоятельства, которые могут привести к конфликту интересов, не установлены;
• при рассмотрении уведомления муниципального служащего о возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе при исполнении им должностных обязанностей, в целях предотвращения конфликта интересов представителю нанимателя (работодателю) были даны рекомендации принять меры по предотвращению конфликта интересов, состоящие во временном освобождении муниципального служащего от исполнения соответствующих обязанностей;
• в рамках осуществления мер по предупреждению коррупции лицам, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Администрации района и структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица, было рекомендовано обеспечить ознакомление с памяткой муниципальных служащих об ответственности, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации, за коррупционные правонарушения (в сфере уголовного, административного, гражданско-правового законодательства), а также граждан, поступающих на муниципальную службу.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов в 3 квартале 2013 года
В отчетном периоде состоялось два заседания Комиссии.
На заседаниях были рассмотрены следующие вопросы:
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов во 2 квартале 2013 года
Во втором квартале 2013 года состоялось 1 заседание Комиссии.
На состоявшемся заседании рассмотрены следующие вопросы:
по первому вопросу: информацию о результатах осуществления мероприятий по представлению муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2012 год и размещения их на официальном сайте принятьк сведению;
по второму вопросу: рассмотреть материалы проверок и заслушать пояснения муниципальных служащих, в отношении которых были осуществлены проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2012 год;
по третьему вопросу: по результатам проверки Комиссия рекомендовала и.о. Главы Администрации Надымского района привлечь 4 муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности;
по четвертому вопросу: утвердить памятки муниципальным служащим Администрации Надымского района и рекомендовать лицам, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Администрации района и структурных подразделения, наделенных правами юридического лица, обеспечить ознакомление с настоящими памятками муниципальных служащих, а такжеграждан, поступающих на муниципальную службу.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов в 1 квартале 2013 года
В отчетном периоде проведено одно заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликтов интересов (далее – Комиссия).
Основанием для проведения заседания Комиссии явилось сообщение работодателя, поступившее в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы».
В связи с тем, что при прохождении муниципальной службы в должностные обязанности гражданина, ранее замещавшего должность муниципальной службы в Администрации Надымского района не входили полномочия по принятию обязательных для исполнения решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении организации, направившей уведомление, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо подготовки проектов таких решений, было принято решение о том, что получение согласия Комиссии для трудоустройства в организацию не требуется. Уведомление работодателя о трудоустройстве бывшего муниципального служащего принято к сведению.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов за второе полугодие 2012 года
Во втором полугодии 2012 года состоялось 6 заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия). На заседаниях Комиссии были рассмотрены следующие вопросы:
по результатам проверки в отношении 2 муниципальных служащих установлены нарушения требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции в части предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, к ним применено дисциплинарное взыскание,
в отношении 2 муниципальных служащих установлено, что представленные ими сведения являются достоверными и полными;
информационное письмо Надымской городской прокуратуры принято к сведению;
при рассмотрении уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу обстоятельств, которые смогут привести к конфликту интересов, не установлено;
при рассмотрении уведомлений муниципальных служащих о возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе при исполнении ими должностных обязанностей, в целях предотвращения конфликта интересов представителю нанимателя (работодателю) были даны рекомендации принять меры по предотвращению конфликта интересов, состоящие во временном освобождении муниципальных служащих от исполнения соответствующих обязанностей.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов за первое полугодие 2012 года
В отчетном периоде состоялось 5 заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия). Согласно положению, регламентирующему работу Комиссии, утвержденному постановлением Администрации муниципального образования Надымский район № 380 от 31.08.2010, членами Комиссии были рассмотрены следующие вопросы:
При рассмотрении результатов материалов проверки членами Комиссии были даны рекомендации привлечь отдельных муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности в связи с несоблюдением ими законодательства о муниципальной службе и противодействию коррупции, также принято решение о даче согласия бывшему муниципальному служащему на трудоустройство в некоммерческое предприятие.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов за 2011 год
Постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 31.08.2010 г. № 380 «О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов» определён порядок деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов, а также порядок её формирования.
В 2011 году состоялось 7 заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов, на которых рассматривались вопросы:
В результате рассмотрения вопросов, вынесенных на заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов, были приняты решения по активизации деятельности Администрации муниципального образования Надымский район и ее структурных подразделений по предупреждению коррупционных проявлений на муниципальной службе, усилению мер по соблюдению ограничений и запретов, выполнению обязательств, установленных для муниципальных служащих.
За допущенные нарушения требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции отдельных муниципальных служащих рекомендовано привлечь к дисциплинарной ответственности.
Во исполнение статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008г. «О противодействии коррупции» комиссией дано согласие бывшему муниципальному служащему на трудоустройство его в коммерческую организацию.
При рассмотрении уведомлений муниципальных служащих на имя представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу комиссией установлено, что условия предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими соблюдены, на момент рассмотрения уведомлений не содержится признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано дать согласие на выполнение иной оплачиваемой работы. Данные решения вынесены по каждому обратившемуся муниципальному служащему персонально.
Также комиссией был одобрен план работы управления по муниципальной службе и управлению персоналом на 2012 год в области профилактики коррупционных и иных правонарушений, основными мероприятиями которого являются:
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов в 2010 году
В августе 2008 года создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов. В 2010 году сформирован ее новый состав, в который вошли два представителя образовательного учреждения высшего профессионального образования, деятельность которого связана с государственной и муниципальной службой.
В 2010 году проведено шесть заседаний Комиссии, на которых рассмотрены вопросы:
- о результатах представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей;
- о мерах, принимаемых в Администрации района по реализации Федерального закона «О противодействии коррупции»;
- о результатах проверочных мероприятий в отношении муниципальных служащих Администрации района;
- о результатах проверки достоверности дипломов о профессиональном образовании муниципальных служащих и лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы;
- о результатах проверок соблюдения требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
Рассмотрены заявления муниципальных служащих о намерении выполнения ими иной оплачиваемой деятельности, и заявления бывших муниципальных служащих о даче согласия на трудоустройство в коммерческие организации.
По результатам рассмотрения Комиссией приняты решения о даче согласия 2 бывшим муниципальным служащим на их трудоустройство в коммерческие организации, по 3 бывшим муниципальным служащим материалы направлены в правоохранительные органы, 2 муниципальных служащих рекомендовано привлечь к дисциплинарной ответственности.
В отчетном периоде состоялось 4 заседания Комиссии, на которых были рассмотрены следующие вопросы:
- рассмотрение 2 представлений представителя нанимателя (работодателя), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
- рассмотрение 3 представлений представителей нанимателей (работодателей), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении конфликта интересов, который может возникнуть при осуществлении ими иной оплачиваемой работы;
- рассмотрение уведомления работодателя и заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- об осуществлении в Администрации муниципального образования Надымский район и ее структурных подразделениях мер по предупреждению коррупции.
По результатам рассмотрения вышеуказанных вопросов Комиссия приняла следующие решения:
- при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей (в качестве членов комиссии) может возникнуть конфликт интересов. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) в целях предотвращения конфликта интересов временно освободить муниципальных служащих от исполнения обязанностей членов комиссии;
- при рассмотрении представлений представителей нанимателей (работодателей), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими, подавшими уведомления о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу, обстоятельства, которые могут привести к конфликту интересов, не установлены. Уведомления приняты к сведению;
- при прохождении муниципальной службы в должностные обязанности муниципального служащего функции муниципального (административного) управления в отношении организации, направившей уведомление, не входили. Уведомление работодателя о трудоустройстве бывшего муниципального служащего принято к сведению;
- одобрены «Памятка о порядке действий муниципального служащего в случае обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений» и «Памятка муниципальному служащему о действиях в случае получения подарка в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей», а также лицам, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Администрации района и структурных подразделения, наделенных правами юридического лица, рекомендовано обеспечить ознакомление с Памятками муниципальных служащих и граждан, поступающих на муниципальную службу.
22.09.2014 состоялось плановое заседание Комиссии на котором рассмотрено:
- 2 представления представителя нанимателя (работодателя), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении конфликта интересов, который может возникнуть при осуществлении ими иной оплачиваемой работы;
- уведомление работодателя и заключение управления по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- рассмотрение докладов о результатах проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалов проверок, осуществленных на основании информации, представленной Надымским городским прокурором в отношении 2 муниципальных служащих.
По результатам рассмотрения вышеуказанных вопросов Комиссия приняла следующие решения:
- при рассмотрении представлений представителей нанимателей (работодателей), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими, подавшими уведомления о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу, обстоятельства, которые могут привести к конфликту интересов, не установлены. Уведомления приняты к сведению;
- при рассмотрении уведомления работодателя и заключения управления по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район, требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлено, что функции муниципального (административного) управления не входили в должностные (служебные) обязанности бывшего муниципального служащего по ранее замещаемой им должности муниципальной службы. Уведомление работодателя о трудоустройстве бывшего муниципального служащего принято к сведению;
- в части рассмотрения докладов и материалов проверки установлено, что:
- сведения, представленные муниципальными служащими, являются достоверными и полными;
- сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными. Учитывая характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, а также нахождение его в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, по выходу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, но не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов за 3 квартал 2014 года
В отчетном периоде состоялось 9 заседаний Комиссии, на которых были рассмотрены следующие вопросы:
- рассмотрение 2 представлений представителя нанимателя (работодателя), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований об урегулировании конфликта интересов;
- рассмотрение 40 представлений представителей нанимателей (работодателей), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении конфликта интересов, который может возникнуть при осуществлении ими иной оплачиваемой работы;
- рассмотрение докладов о результатах проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – доклад) и материалов проверок, осуществленных на основании информации, представленной Надымским городским прокурором в отношении 13 муниципальных служащих.
По результатам рассмотрения вышеуказанных вопросов Комиссия приняла следующие решения:
- при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей (в качестве членов комиссии) может возникнуть конфликт интересов. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) в целях предотвращения конфликта интересов временно освободить муниципальных служащих от исполнения обязанностей членов комиссии;
- при рассмотрении представлений представителей нанимателей (работодателей), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими, подавшими уведомления о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу, обстоятельства, которые могут привести к конфликту интересов, не установлены. Уведомления приняты к сведению;
- в части рассмотрения докладов и материалов проверки установлено, что:
- сведения, представленные 4 муниципальными служащими, являются достоверными и полными;
- сведения, представленные 1 муниципальным служащим, являются недостоверными и неполными;
- сведения, представленные 8 муниципальными служащими, являются недостоверными;
По результатам рассмотрения докладов и материалов проверок представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано:
- не применять меры дисциплинарной ответственности к муниципальному служащему, учитывая незначительный характер совершенного им коррупционного правонарушения, обстоятельства, при которых оно совершено, отсутствие умысла в утаивании дохода и то, что сумма неотраженного дохода незначительна, а также соблюдение им других ограничений и запретов;
- привлечь 8 муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, на 22.09.2014 назначено заседание Комиссии, на котором будут рассмотрены доклады и материалы проверок в отношении 2 муниципальных служащих.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов во 2 квартале 2014 года
В отчетном периоде состоялось 3 заседания Комиссии, на которых были рассмотрены следующие вопросы:
- результаты осуществления мероприятий по представлению муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений за 2013 год;
- рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающегося обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов;
- рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающегося обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению;
- рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающегося обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований о предотвращении конфликта интересов, который может возникнуть при осуществлении им иной оплачиваемой работы;
- рассмотрение двух материалов проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, осуществленной на основании информации, представленной управлением по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район в отношении 2 муниципальных служащих;
- рассмотрение материалов проверки соблюдения требований к служебному поведению, осуществленной на основании информации, представленной управлением по муниципальной службе и управлению персоналом Администрации муниципального образования Надымский район в отношении 1 муниципального служащего.
По результатам рассмотрения вышеуказанных вопросов Комиссия приняла следующие решения:
- информация об осуществлении мероприятий по представлению муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями муниципальных учреждений за 2013 год принята к сведению;
- при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей (в качестве члена комиссии) может возникнуть конфликт интересов. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю), в целях предотвращения конфликта интересов временно освободить муниципального служащего от исполнения обязанностей члена комиссии;
- в действиях муниципального служащего установлен факт нарушения положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования Надымский район, а также требований к служебному поведению. Представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности;
- при рассмотрении представления представителей нанимателя (работодателей), касающегося обеспечения соблюдения муниципальным служащим, подавшим уведомление о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу, обстоятельства, которые могут привести к конфликту интересов, не установлены. Уведомление принято к сведению;
- в части рассмотрения материалов проверки установлено, что:
- сведения, представленные одним муниципальным служащим, являются неполными;
- сведения, представленные вторым муниципальным служащим, являются недостоверными и неполными;
- в отношении муниципального служащего, установлен факт нарушения им части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.07.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». По результатам рассмотрения материалов проверки представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано привлечь муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов в 1 квартале 2014 года
В отчетном периоде состоялось 3 заседания Комиссии, на которых были рассмотрены следующие вопросы:
- рассмотрение представления представителя нанимателя (работодателя), касающегося обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований об урегулировании конфликта интересов;
- 3 представления представителя нанимателя (работодателя) о наличии либо об отсутствии функций по управлению организацией, в которую трудоустроен гражданин, ранее замещавший должность муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район, в должностных обязанностях по ранее замещаемой им должности муниципальной службы.
По результатам рассмотрения вышеуказанных вопросов Комиссия приняла следующие решения:
- при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей (в качестве члена комиссии) может возникнуть конфликт интересов. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю), в целях предотвращения конфликта интересов временно освободить муниципального служащего от исполнения обязанностей члена комиссии;
- при прохождении муниципальной службы в должностные обязанности муниципальных служащих не входили полномочия по принятию обязательных для исполнения решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении организаций, направивших уведомления, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данных организаций, либо подготовки проектов таких решений. Получение согласия Комиссии для трудоустройства не требуется. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) сообщение работодателя о трудоустройстве граждан, ранее замещавших должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район, принять к сведению.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов в 4 квартале 2013 года
В отчетном периоде состоялось 5 заседаний Комиссии.
На заседаниях были рассмотрены следующие вопросы:
- материал проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2012 год в отношении 1 муниципального служащего;
- 4 представления представителей нанимателя (работодателей), касающиеся обеспечения соблюдения муниципальными служащими, подавшими уведомления о намерении осуществления ими иной оплачиваемой работы, требований о предотвращении конфликта интересов;
- 1 уведомление муниципального служащего о возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе при исполнении ими должностных обязанностей.
Кроме того, рассмотрена памятка муниципальному служащему об ответственности, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации, за коррупционные правонарушения (в сфере уголовного, административного, гражданско-правового законодательства).
По итогам заседаний приняты следующие решения:
• в части рассмотрения материалов проверки установлено, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и рекомендовано представителю нанимателя (работодателю) привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности;
• в части рассмотрений представлений представителей нанимателя (работодателей), касающихся обеспечения соблюдения муниципальными служащими, подавшими уведомления о намерении осуществления ими иной оплачиваемой работы, требований о предотвращении конфликта интересов обстоятельства, которые могут привести к конфликту интересов, не установлены;
• при рассмотрении уведомления муниципального служащего о возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе при исполнении им должностных обязанностей, в целях предотвращения конфликта интересов представителю нанимателя (работодателю) были даны рекомендации принять меры по предотвращению конфликта интересов, состоящие во временном освобождении муниципального служащего от исполнения соответствующих обязанностей;
• в рамках осуществления мер по предупреждению коррупции лицам, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Администрации района и структурных подразделениях, наделенных правами юридического лица, было рекомендовано обеспечить ознакомление с памяткой муниципальных служащих об ответственности, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации, за коррупционные правонарушения (в сфере уголовного, административного, гражданско-правового законодательства), а также граждан, поступающих на муниципальную службу.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов в 3 квартале 2013 года
В отчетном периоде состоялось два заседания Комиссии.
На заседаниях были рассмотрены следующие вопросы:
- 2 материала проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими за 2012 год;
- 2 уведомления работодателя о заключении трудовых договоров с гражданами, ранее замещавшими должности муниципальной службы в Администрации муниципального образования Надымский район;
- уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы.
- в части рассмотрения материалов проверки установлено, что: - сведения, представленные одним муниципальным служащим, являются неполными и рекомендовано представителю нанимателя (работодателю) привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности; - сведения, представленные другим муниципальным служащим, являются достоверными;
- в части рассмотрения уведомления работодателей установлено, что при прохождении муниципальной службы в должностные обязанности муниципальных служащих не входили полномочия по принятию обязательных для исполнения решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении организаций, направивших уведомления, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данных организаций, либо подготовки проектов таких решений. Получение согласия Комиссии для трудоустройства не требуется. Уведомления работодателей приняты к сведению;
- в части рассмотрения уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы установлено, что признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не содержится. Условия уведомления представителя нанимателя (работодателя) соблюдены.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов во 2 квартале 2013 года
Во втором квартале 2013 года состоялось 1 заседание Комиссии.
На состоявшемся заседании рассмотрены следующие вопросы:
- 1)
результаты осуществления мероприятий по представлению муниципальными
служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера за 2012 год и размещения информации о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных
служащих на официальном сайте Администрации муниципального образования
Надымский район;
2) представление Надымской городской прокуратуры по результатам проведенной проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими в 2012 году;
3) 4 материала проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имущеul style=стве и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими за 2012 год;
4) проекты Памяток муниципальным служащимАдминистрации Надымского района, регулирующие основные вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы и противодействия коррупции на ней.
по первому вопросу: информацию о результатах осуществления мероприятий по представлению муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2012 год и размещения их на официальном сайте принятьк сведению;
по второму вопросу: рассмотреть материалы проверок и заслушать пояснения муниципальных служащих, в отношении которых были осуществлены проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2012 год;
по третьему вопросу: по результатам проверки Комиссия рекомендовала и.о. Главы Администрации Надымского района привлечь 4 муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности;
по четвертому вопросу: утвердить памятки муниципальным служащим Администрации Надымского района и рекомендовать лицам, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Администрации района и структурных подразделения, наделенных правами юридического лица, обеспечить ознакомление с настоящими памятками муниципальных служащих, а такжеграждан, поступающих на муниципальную службу.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов в 1 квартале 2013 года
В отчетном периоде проведено одно заседание Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликтов интересов (далее – Комиссия).
Основанием для проведения заседания Комиссии явилось сообщение работодателя, поступившее в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы».
В связи с тем, что при прохождении муниципальной службы в должностные обязанности гражданина, ранее замещавшего должность муниципальной службы в Администрации Надымского района не входили полномочия по принятию обязательных для исполнения решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении организации, направившей уведомление, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений (лицензий) на осуществление определенного вида деятельности и (или) отдельных действий данной организацией, либо подготовки проектов таких решений, было принято решение о том, что получение согласия Комиссии для трудоустройства в организацию не требуется. Уведомление работодателя о трудоустройстве бывшего муниципального служащего принято к сведению.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов за второе полугодие 2012 года
Во втором полугодии 2012 года состоялось 6 заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия). На заседаниях Комиссии были рассмотрены следующие вопросы:
- результаты проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении 4 муниципальных служащих, осуществленной на основании представления Надымской городской прокуратуры;
- информационное письмо Надымской городской прокуратуры о состоянии законности и борьбы с преступностью на территории муниципального образования Надымский район за 1 полугодие 2012 года;
- три уведомления муниципальных служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы;
- два уведомления муниципальных служащих о возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе при исполнении ими должностных обязанностей.
по результатам проверки в отношении 2 муниципальных служащих установлены нарушения требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции в части предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, к ним применено дисциплинарное взыскание,
в отношении 2 муниципальных служащих установлено, что представленные ими сведения являются достоверными и полными;
информационное письмо Надымской городской прокуратуры принято к сведению;
при рассмотрении уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу обстоятельств, которые смогут привести к конфликту интересов, не установлено;
при рассмотрении уведомлений муниципальных служащих о возможности возникновения конфликта интересов на муниципальной службе при исполнении ими должностных обязанностей, в целях предотвращения конфликта интересов представителю нанимателя (работодателю) были даны рекомендации принять меры по предотвращению конфликта интересов, состоящие во временном освобождении муниципальных служащих от исполнения соответствующих обязанностей.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов за первое полугодие 2012 года
В отчетном периоде состоялось 5 заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия). Согласно положению, регламентирующему работу Комиссии, утвержденному постановлением Администрации муниципального образования Надымский район № 380 от 31.08.2010, членами Комиссии были рассмотрены следующие вопросы:
- письменные уведомления, поступившие в адрес представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальными служащими иной оплачиваемой работы;
- обращение бывшего муниципального служащего, замещавшего в Администрации муниципального образования Надымский район должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом, о даче согласия на замещение должности в некоммерческой организации;
- результаты осуществления мероприятий по представлению муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и размещения этих сведений на официальном сайте Администрации муниципального образования Надымский район;
- материалы проверки, осуществленной на основании представления Надымской городской прокуратуры, свидетельствующих о предоставлении недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальными служащими.
При рассмотрении результатов материалов проверки членами Комиссии были даны рекомендации привлечь отдельных муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности в связи с несоблюдением ими законодательства о муниципальной службе и противодействию коррупции, также принято решение о даче согласия бывшему муниципальному служащему на трудоустройство в некоммерческое предприятие.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов за 2011 год
Постановлением Администрации муниципального образования Надымский район от 31.08.2010 г. № 380 «О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов» определён порядок деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов, а также порядок её формирования.
В 2011 году состоялось 7 заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов, на которых рассматривались вопросы:
- о результатах сверки и проведения проверочных мероприятий о достоверности представленных муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2010 год;
- о мерах по противодействию коррупционных правонарушений, принимаемых в муниципальном образовании Надымский район;
- о фактах нарушения законодательства о противодействии коррупции;
- о рассмотрении уведомления от работодателя о трудоустройстве к нему бывшего муниципального служащего.
В результате рассмотрения вопросов, вынесенных на заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов, были приняты решения по активизации деятельности Администрации муниципального образования Надымский район и ее структурных подразделений по предупреждению коррупционных проявлений на муниципальной службе, усилению мер по соблюдению ограничений и запретов, выполнению обязательств, установленных для муниципальных служащих.
За допущенные нарушения требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции отдельных муниципальных служащих рекомендовано привлечь к дисциплинарной ответственности.
Во исполнение статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008г. «О противодействии коррупции» комиссией дано согласие бывшему муниципальному служащему на трудоустройство его в коммерческую организацию.
При рассмотрении уведомлений муниципальных служащих на имя представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу комиссией установлено, что условия предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими соблюдены, на момент рассмотрения уведомлений не содержится признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано дать согласие на выполнение иной оплачиваемой работы. Данные решения вынесены по каждому обратившемуся муниципальному служащему персонально.
Также комиссией был одобрен план работы управления по муниципальной службе и управлению персоналом на 2012 год в области профилактики коррупционных и иных правонарушений, основными мероприятиями которого являются:
- приведение муниципальных правовых актов муниципального образования Надымский район в соответствие требованиям законодательства в связи с принятием Федерального закона от 21.11.2011г. № 329-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции»;
- формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Надымский район;
- осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими норм законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального образования Надымский район;
- организация мероприятий по предоставлению муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2011 год, обеспечение их прозрачности и открытости в соответствии с законодательством;
- проведение аттестации муниципальных служащих, использование возможностей аттестации для укрепления кадрового потенциала, улучшения работы по подбору, подготовке и расстановке кадров, предупреждению возможных фактов коррупционной направленности;
- проведение анализа уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих, осуществление мероприятий по повышению квалификации муниципальных служащих.
- проведение
мониторинга соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,
связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению и
урегулированию конфликта интересов.
Информация о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов в 2010 году
В августе 2008 года создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Надымский район и урегулированию конфликта интересов. В 2010 году сформирован ее новый состав, в который вошли два представителя образовательного учреждения высшего профессионального образования, деятельность которого связана с государственной и муниципальной службой.
В 2010 году проведено шесть заседаний Комиссии, на которых рассмотрены вопросы:
- о результатах представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей;
- о мерах, принимаемых в Администрации района по реализации Федерального закона «О противодействии коррупции»;
- о результатах проверочных мероприятий в отношении муниципальных служащих Администрации района;
- о результатах проверки достоверности дипломов о профессиональном образовании муниципальных служащих и лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы;
- о результатах проверок соблюдения требований законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции.
Рассмотрены заявления муниципальных служащих о намерении выполнения ими иной оплачиваемой деятельности, и заявления бывших муниципальных служащих о даче согласия на трудоустройство в коммерческие организации.
По результатам рассмотрения Комиссией приняты решения о даче согласия 2 бывшим муниципальным служащим на их трудоустройство в коммерческие организации, по 3 бывшим муниципальным служащим материалы направлены в правоохранительные органы, 2 муниципальных служащих рекомендовано привлечь к дисциплинарной ответственности.